Teil 3: Das MUDO-System

Mitgliedschaften, Preisstruktur, Prüfungsarchitektur

Unser Autor Ji-pyo Lim leitet die größte Taekwondo-Schule Schwedens. Sein Ziel: 10.000 Mitglieder in der nordischen Region – und Taekwondo stärker in den gesellschaftlichen Mainstream zu bringen.

In unserer Serie beleuchtet er zentrale Erfolgsfaktoren moderner Taekwondo-Schulen und gibt praxisnahe Impulse aus seiner langjährigen Erfahrung.

In dieser Folge stehen Mitgliedsmodelle, Preisgestaltung und Prüfungsstrukturen im Fokus.

Das MUDO-System:

Mitgliedsstruktur

Die grundlegende Mitgliedsstruktur basiert auf einem flexiblen und individuellen System, bei dem die Mitglieder ihre Trainingseinheiten selbstständig über ein Buchungssystem auswählen. In ihrem persönlichen Account können sie jederzeit einsehen, wie viele Einheiten ihnen noch zur Verfügung stehen und welche Trainings sie bereits besucht haben.

Die Mitgliedschaften sind in drei Stufen unterteilt:

• Bronze – 1 Trainingseinheit pro Woche
• Silber – 2 Trainingseinheiten pro Woche
• Gold – 3 Trainingseinheiten pro Woche

95 % der Mitglieder beginnen auf Bronze-Niveau. Bis zum Grüngurt wechseln etwa 30 % auf die Silber-Mitgliedschaft und trainieren durchschnittlich zweimal pro Woche. Mit zunehmender Entwicklung und höherem Gürtelgrad steigt dieser Anteil: Rund 60 % der Rot- und Schwarzgurte trainieren auf Silber-Niveau. Etwa 30 % trainieren besonders intensiv (dreimal oder häufiger pro Woche) und wechseln auf Gold. Ein kleiner Teil bleibt auch auf höherem Niveau bei Bronze und trainiert einmal pro Woche.

Trainingsstruktur

Das Training ist klar nach Altersgruppen und Leistungsstand gegliedert.

Es gibt vier grundlegende Alterskategorien:
3–5 Jahre, 6–9 Jahre, 10–17 Jahre sowie Erwachsene. Wenn einzelne Jahrgänge besonders stark vertreten sind, werden zusätzliche spezifische Klassen angeboten. So gibt es im Jahr 2026 eigene Anfängergruppen für Kinder der Jahrgänge 2021 und 2020.

Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 17 Jahren trainieren zunächst gemeinsam von Weiß- bis Gelbgurt.

Anfängerklassen (Weißgurt) für Kinder im Alter von 6 bis 9 Jahren werden täglich angeboten (außer freitags, wenn die Schule geschlossen ist). Dadurch stehen den Mitgliedern sechs mögliche Trainingstage pro Woche zur Verfügung. Ein Mitglied mit Silber-Status kann beispielsweise in einer Woche montags und mittwochs trainieren, in der nächsten Woche montags, donnerstags und samstags, eine Woche pausieren und anschließend wieder flexibel mehrere Einheiten buchen.

Für Grün- und Blaugurte werden ebenfalls täglich Kurse angeboten (außer freitags), hier jedoch in einer gemeinsamen Altersgruppe von 7 bis 17 Jahren. Ab dem Rotgurt erfolgt zusätzlich eine Aufteilung in unter und über 15 Jahre.

Im Überblick sieht die Trainingsstruktur aktuell so aus:

Preisstruktur

Zunächst ist zu beachten, dass Preise international nur bedingt vergleichbar sind, da sich die Kaufkraft zwischen den Ländern unterscheidet. Für einen realistischen Vergleich liegen die Preise in Deutschland voraussichtlich etwa 20–30 % über dem Niveau in Schweden.

Die Preisstruktur orientiert sich an den Mitgliedschaftsmodellen und bietet zwei unterschiedliche Laufzeitoptionen. Für Mitglieder, die sich mehr Flexibilität wünschen, eignet sich ein Abonnement mit einer Laufzeit von drei Monaten. Mitglieder, die sich längerfristig binden möchten, wählen in der Regel einen Vertrag über zwölf Monate.

Innerhalb dieser beiden Optionen variieren die Preise je nach Mitgliedsstufe. Dabei gilt: Je höher die gewählte Mitgliedschaft, desto geringer ist der Preis pro Trainingseinheit.

Die Preise der MUDO Academy ab dem 1. August 2026 sind nachfolgend aufgeführt:

Zusätzlich fällt eine einmalige Anmeldegebühr von 120 € an. Diese beinhaltet einen Dobok, eine Trinkflasche und eine kleine Sporttasche.

Die Prüfung zum Gelbgurt ist in der Mitgliedschaft enthalten. Ab dem Gelbgurt wird für jede weitere Gürtelprüfung eine Gebühr erhoben – je nach Graduierung zwischen 25 € und 65 € (bis Rotgurt). Enthalten sind Streifen oder Gürtel, eine Gup-Urkunde (A4) sowie Bruchtestbretter.

Prüfungsarchitektur

Die MUDO Academy verfügt über eine klar strukturierte Ausbildungsordnung für jede Graduierung. Die Schüler konzentrieren sich dabei gezielt auf die Inhalte ihres jeweiligen Levels und trainieren ausschließlich die für die jeweilige Stufe relevanten Techniken und Fertigkeiten.

Für jede Graduierung ist eine verbindliche Mindestanzahl an Trainingseinheiten festgelegt. Dadurch erhalten die Schüler eine realistische Orientierung, wie viel Zeit sie benötigen, um die Inhalte zu erlernen und sich auf die nächste Gürtelprüfung vorzubereiten.

Beim Gelbgurt umfasst jede Stufe etwa 12–15 Trainingseinheiten. Auf Grüngurt-Niveau steigt dieser Umfang auf rund 27–30 Einheiten pro Stufe, und bei den Rotgurt-Graduierungen liegt der erforderliche Trainingsumfang bei etwa 40–50 Einheiten.

Ein Beispiel aus unserem Curriculum:

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Beispiel aus dem Curriculum

⬜ Weißgurt – 13 Gup (ca. 12 Stunden)

• Balance / Kraft: Frontkick 20 Mal gerade (Knie durchgestreckt, Standbein auf der Stelle)
• Sprung / Geschwindigkeit: Sprung-Frontkick mit Knie und Fuß (Das Ziel wird mit Knie oder Fuß getroffen)
• Kick in 4 Richtungen: Knieheben / Bounce / Frontkick
• Sparring: kein Sparring
• Rotation: keine
• Formen: Naeryo Makki, Momtong Jirugi in vier Richtungen
• Bruchtest: kein Bruchtet

🟨 Gelbgurt – 10 Gup (ca. 25 Stunden + 5 Stunden Kyurogi)

• Balance / Kraft: Drehkick 10 Mal (Knie durchgestreckt, Standbein auf der Stelle)
• Sprung / Geschwindigkeit: Sprung-Drehkick links & rechts
• 4 Richtungen: Drehkick (vorderes Bein)
• Sparring: Semisparring
• Rotation: 2× Dollyeo Chagi links & rechts
• Formen: 1 Jang
• Bruchtest: Frontkick rechtes Bein (Brett 12 mm)

Durch die klare Trennung nach Alters- und Leistungsgruppen können sich die Schüler gezielt auf ihr jeweiliges Curriculum konzentrieren. Gleichzeitig erleichtert dies den Trainern die Unterrichtsgestaltung, da sie sich auf ein einheitliches Niveau innerhalb der Gruppe fokussieren können.

Da das Training nahezu täglich stattfindet und die Mitglieder unterschiedliche Trainingsfrequenzen wählen (Bronze, Silber, Gold), entwickeln sich die Schüler in individuellem Tempo. Um diesem gerecht zu werden, bietet die MUDO Academy mehr als 14 Prüfungstermine pro Jahr an. Sobald ein Schüler die erforderlichen Einheiten absolviert hat, kann er sich zur nächsten Prüfung anmelden, die in Abständen von etwa vier bis sieben Wochen stattfindet.

Vom System zum Wachstum

Zu Beginn meines Unternehmens im Jahr 2011 gab es ausschließlich Anfängergruppen in drei Alterskategorien, und Gürtelprüfungen fanden jeweils am Ende eines Semesters statt. Sobald die Gruppen jedoch eine gewisse Größe erreichten, wurden sie nach Alter und Gürtelgrad weiter unterteilt.

Diese Differenzierung ermöglichte ein gezielteres Training und war einer der entscheidenden Faktoren für das Wachstum meiner Schule – von null Schülern im September 2011 auf 1.000 Mitglieder innerhalb von sechs Jahren (Ende 2017).

Ein wesentlicher Bestandteil dieses Wachstums ist die steigende Qualität der technischen Fähigkeiten. Sie ist das Ergebnis eines Unterrichts, der konsequent nach Alter und Leistungsstand differenziert ist. Denn Schüler bleiben langfristig, wenn sie spüren, dass sie sich kontinuierlich verbessern und stärker werden.

Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo klare Strukturen tägliche Entwicklung ermöglichen.

Kästchen

Das MUDO-System in Zahlen

Das MUDO-System ist stark differenziert nach Alter und Leistungsstand. Daraus ergibt sich häufig die Frage: Wie viele Räume und wie viele Trainer werden dafür benötigt?

MUDO Academy im Überblick:

• Zwei Standorte mit insgesamt vier Trainingsräumen (je zwei pro Standort)
• 1.400 aktive Mitglieder

Trainingsumfang:

• Frühjahr + Herbst (40 Wochen): 3.600 Trainingseinheiten
  → durchschnittlich 90 Einheiten pro Woche
• Winter (3 Wochen) + Sommer (9 Wochen): reduzierte Saison
  → insgesamt 360 Einheiten (ca. 30 pro Woche)

Personalstruktur:

• 1 Präsident
• 1 Geschäftsführer
• 2 Mitarbeitende in der Mitgliederverwaltung
• 3 hauptberufliche Trainer
• 15 nebenberufliche Trainer (entspricht ca. 1 Vollzeitstelle)
• 1 Reinigungskraft (auf beide Standorte verteilt)
• 1 Verantwortlicher für Instandhaltung

→ Insgesamt rund 10 Vollzeitstellen